{"id":11998,"date":"2023-01-06T23:58:22","date_gmt":"2023-01-06T16:58:22","guid":{"rendered":"https:\/\/dittothailand.com\/?page_id=11998"},"modified":"2025-07-17T14:01:27","modified_gmt":"2025-07-17T07:01:27","slug":"corporate-governance","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.dittothailand.com\/en\/corporate-governance\/","title":{"rendered":"CORPORATE GOVERNANCE"},"content":{"rendered":"
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CORPORATE GOVERNANCE <\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Ditto (Thailand) Public Company Limited<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t

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CORPORATE GOVERNANCE \n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ditto (Thailand) Public Company Limited, driven by a dedication to good corporate governance and business ethics, is focused on establishing a resilient, transparent, and sustainable organization that delivers value to shareholders, employees, customers, and society.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Good governance, transparent growth, value for all.<\/div>\n\t\t\t\t
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Corporate Governance\n<\/a><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Privacy \nPolicy<\/a><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Whistleblower Policy<\/a><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t
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Channels for Complaints<\/a><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Corporate Governance\n<\/a><\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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The Board of Directors places significant importance on adhering to good corporate governance<\/p>

\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e1b\u0e0f\u0e34\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e34\u0e15\u0e32\u0e21\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e01\u0e32\u0e23\u0e01\u0e33\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e14\u0e39\u0e41\u0e25\u0e01\u0e34\u0e08\u0e01\u0e32\u0e23 (Corporate Govemance) 8 \u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e1b\u0e0f\u0e34\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e34 \u0e14\u0e31\u0e07\u0e19\u0e35\u0e49<\/p>

Principle 1: Board's Roles and Responsibilities<\/p>

Principle 2: Company's Objectives and Core Goals<\/p>

Principle 3: Fostering an Effective Board<\/p>

Principle 4: Recruiting and Developing Senior Executives and Human Resource Management<\/p>

\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e1b\u0e0f\u0e34\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e34 5 \u0e2a\u0e48\u0e07\u0e40\u0e2a\u0e34\u0e23\u0e34\u0e21\u0e19\u0e27\u0e31\u0e15\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e41\u0e25\u0e30\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e2d\u0e1a\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e21\u0e35\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e1c\u0e34\u0e14\u0e0a\u0e2d\u0e1a<\/p>

Principle 6: Ensuring Appropriate Risk Management and Internal Control Systems<\/p>

Principle 7: Maintaining Financial Credibility and Information Disclosure<\/p>

Principle 8: Supporting Shareholder Engagement and Communication<\/p>

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\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e29\u0e31\u0e17\u0e2f \u0e40\u0e1b\u0e34\u0e14\u0e42\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e2a\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e21\u0e35\u0e2a\u0e48\u0e27\u0e19 \u0e44\u0e14\u0e49\u0e40\u0e2a\u0e35\u0e22\u0e17\u0e31\u0e49\u0e07\u0e20\u0e32\u0e22\u0e43\u0e19\u0e41\u0e25\u0e30 \u0e20\u0e32\u0e22\u0e19\u0e2d\u0e01\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e41\u0e08\u0e49\u0e07\u0e40\u0e1a\u0e32\u0e30\u0e41\u0e2a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e1e\u0e24\u0e15\u0e34\u0e1c\u0e34\u0e14\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d<\/p>

\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e23\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e01\u0e35\u0e48\u0e22\u0e27\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e31\u0e1a \u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e1e\u0e24\u0e15\u0e34\u0e1c\u0e34\u0e14\u0e08\u0e23\u0e34\u0e22\u0e18\u0e23\u0e23\u0e21\u0e40\u0e25\u0e30\u0e08\u0e23\u0e23\u0e22\u0e32\u0e1a\u0e23\u0e23\u0e13\u0e17\u0e32\u0e07\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08 \u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e04\u0e27\u0e1a\u0e04\u0e38\u0e21\u0e20\u0e32\u0e22\u0e43\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48\u0e1a\u0e01\u0e1e\u0e23\u0e48\u0e2d\u0e07<\/p>

\u0e01\u0e32\u0e23\u0e01\u0e23\u0e30\u0e17\u0e33\u0e17\u0e35\u0e48\u0e1d\u0e48\u0e32\u0e1d\u0e37\u0e19\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e44\u0e21\u0e48\u0e1b\u0e0f\u0e34\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e34\u0e15\u0e32\u0e21\u0e01\u0e0e\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e23\u0e30\u0e40\u0e1a\u0e35\u0e22\u0e1a\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e1a\u0e31\u0e07\u0e04\u0e31\u0e1a\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e29\u0e31\u0e17\u0e2f \u0e23\u0e32\u0e21\u0e16\u0e36\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e38\u0e08\u0e23\u0e34\u0e15 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e04\u0e2d\u0e23\u0e4c\u0e23\u0e31\u0e1b\u0e0a\u0e31\u0e48\u0e19 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e09\u0e31\u0e2d\u0e42\u0e01\u0e07 \u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e15\u0e1a\u0e41\u0e15\u0e48\u0e07\u0e07\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e07\u0e34\u0e19 \u0e42\u0e14\u0e22\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e29\u0e31\u0e17\u0e2f \u0e08\u0e30\u0e08\u0e31\u0e14\u0e0a\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e17\u0e32\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e41\u0e08\u0e49\u0e07\u0e40\u0e1a \u0e32\u0e30\u0e41\u0e2a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e1e\u0e24\u0e15\u0e34\u0e1c\u0e34\u0e14<\/p>

\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e02\u0e35\u0e49\u0e2d\u0e23\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e23\u0e27\u0e21\u0e16\u0e36\u0e07\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e41\u0e08\u0e49\u0e07\u0e40\u0e1a\u0e32\u0e30\u0e41\u0e2a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e1e\u0e24\u0e15\u0e34\u0e1c\u0e34\u0e14\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e23\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e30\u0e2a\u0e21<\/p>

\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e15\u0e2d\u0e1a\u0e2a\u0e19\u0e2d\u0e07\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e40\u0e1a\u0e32\u0e30\u0e41\u0e2a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e1e\u0e24\u0e15\u0e34\u0e1c\u0e34\u0e14\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e23\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48\u0e44\u0e14\u0e49\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e23\u0e27\u0e14\u0e40\u0e23\u0e47\u0e27\u0e41\u0e25\u0e30\u0e17\u0e31\u0e19\u0e01\u0e32\u0e25<\/p>

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAnti-Corruption and Ethical Conduct<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t
\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e29\u0e31\u0e17\u0e08\u0e30\u0e14\u0e33\u0e40\u0e19\u0e34\u0e19\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u0e42\u0e14\u0e22\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e2a\u0e33\u0e04\u0e31\u0e0d\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e15\u0e49\u0e32\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e38\u0e08\u0e23\u0e34\u0e15\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e04\u0e2d\u0e23\u0e4c\u0e23\u0e31\u0e1b\u0e0a\u0e31\u0e48\u0e19 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e22\u0e36\u0e14\u0e21\u0e31\u0e48\u0e19\u0e04\u0e38\u0e13\u0e18\u0e23\u0e23\u0e21 \u0e08\u0e23\u0e34\u0e22\u0e18\u0e23\u0e23\u0e21 \u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e07\u0e32\u0e19\n\n\u0e14\u0e49\u0e27\u0e22\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e42\u0e1b\u0e23\u0e48\u0e07\u0e43\u0e2a \u0e41\u0e25\u0e30\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e1c\u0e34\u0e14\u0e0a\u0e2d\u0e1a\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e21\u0e35\u0e2a\u0e48\u0e27\u0e19\u0e44\u0e14\u0e49\u0e40\u0e2a\u0e35\u0e22\u0e17\u0e38\u0e01\u0e1d\u0e48\u0e32\u0e22 \u0e17\u0e31\u0e49\u0e07\u0e19\u0e35\u0e49 \u0e1a\u0e23\u0e34\u0e29\u0e31\u0e17\u0e44\u0e14\u0e49\u0e01\u0e33\u0e2b\u0e19\u0e14\u0e41\u0e19\u0e27\u0e17\u0e32\u0e07\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e1e\u0e24\u0e15\u0e34\u0e1b\u0e0f\u0e34\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e34\u0e17\u0e35\u0e48\n\n\u0e40\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e30\u0e2a\u0e21\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e13\u0e30\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e01\u0e32\u0e23 \u0e1d\u0e48\u0e32\u0e22\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e43\u0e19\u0e08\u0e23\u0e34\u0e22\u0e18\u0e23\u0e23\u0e21\u0e17\u0e32\u0e07\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e08\u0e23\u0e23\u0e22\u0e32\u0e1a\u0e23\u0e23\u0e13\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19 \u0e0b\u0e36\u0e48\u0e07\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e2a\u0e48\u0e27\u0e19\u0e2b\u0e19\u0e36\u0e48\u0e07\n\n\u0e02\u0e2d\u0e07 “\u0e1a\u0e23\u0e23\u0e29\u0e31\u0e17\u0e20\u0e34\u0e1a\u0e32\u0e25” \u0e02\u0e2d\u0e07\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e29\u0e31\u0e17 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e38\u0e08\u0e23\u0e34\u0e15\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e04\u0e2d\u0e23\u0e4c\u0e23\u0e31\u0e1b\u0e0a\u0e31\u0e48\u0e19 \u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e16\u0e36\u0e07 “\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e0f\u0e34\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e34\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e25\u0e30\u0e40\u0e27\u0e49\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e0f\u0e34\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e34\u0e43\u0e19\u0e15\u0e33\u0e41\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e07\u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\n\n\u0e43\u0e0a\u0e49\u0e2d\u0e33\u0e19\u0e32\u0e08\u0e43\u0e19\u0e15\u0e33\u0e41\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e07\u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32\u0e17\u0e35\u0e48\u0e42\u0e14\u0e22\u0e21\u0e34\u0e0a\u0e2d\u0e1a \u0e01\u0e32\u0e23\u0e1d\u0e48\u0e32\u0e1d\u0e37\u0e19\u0e01\u0e0e\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22 \u0e08\u0e23\u0e34\u0e22\u0e18\u0e23\u0e23\u0e21 \u0e23\u0e30\u0e40\u0e1a\u0e35\u0e22\u0e1a\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e19\u0e42\u0e22\u0e1a\u0e32\u0e22\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e29\u0e31\u0e17 \u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e41\u0e2a\u0e27\u0e07\u0e2b\u0e32\n\n\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e42\u0e22\u0e0a\u0e19\u0e4c\u0e2d\u0e31\u0e19\u0e21\u0e34\u0e04\u0e27\u0e23\u0e44\u0e14\u0e49 \u0e17\u0e31\u0e49\u0e07\u0e19\u0e35\u0e49 \u0e43\u0e19\u0e23\u0e39\u0e1b\u0e41\u0e1a\u0e1a\u0e15\u0e48\u0e32\u0e07\u0e46 \u0e40\u0e0a\u0e48\u0e19 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e01 \u0e23\u0e31\u0e1a \u0e40\u0e2a\u0e19\u0e2d \u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e17\u0e23\u0e31\u0e1e\u0e22\u0e4c\u0e2a\u0e34\u0e19 \u0e23\u0e27\u0e21\u0e16\u0e36\u0e07\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e42\u0e22\u0e0a\u0e19\u0e4c\u0e2d\u0e37\u0e48\u0e19\u0e43\u0e14\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e40\u0e08\u0e49\u0e32\u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32\u0e17\u0e35\u0e48\n\n\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e23\u0e31\u0e10\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e1a\u0e38\u0e04\u0e04\u0e25\u0e2d\u0e37\u0e48\u0e19\u0e43\u0e14\u0e17\u0e35\u0e48\u0e17\u0e33\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e29\u0e31\u0e17 \u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e15\u0e49\u0e19”\n\n>> Download <<<\/a><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
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This policy aligns with the regulations set forth by the Securities and Exchange Commission (SEC)<\/p>

and the Stock Exchange of Thailand (SET), as well as the announcement from the Cooperation Committee<\/p>

for Anti-Corruption, concerning the minimum standards for anti-corruption policies and guidelines in<\/p>

procurement. These standards, mandated for entrepreneurs under Section 19 of the Public Procurement<\/p>

and Supplies Management Act B.E. 2560 (2017), were published in the Royal Gazette on August 8, 2561<\/p>

(2018) and became effective on February 5, 2562 (2019).<\/p>

The regulations require that entrepreneurs bidding on government projects with a procurement value of<\/p>

THB 500 million or more must establish clear, written, and appropriate anti-corruption policies and guidelines<\/p>

for procurement. Furthermore, these policies and guidelines must be effectively communicated to the Board
of Directors, management, employees, and all relevant stakeholders within the company.<\/p>

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To align with the announcement from the Cooperation Committee for Anti-Corruption regarding the minimum<\/p>

standards for anti-corruption policies and guidelines in procurement, which businesses are required to<\/p>

establish under Section 19 of the Public Procurement and Supplies Management Act B.E. 2560 (2017) (published<\/p>

in the Royal Gazette on August 8, 2018, and effective from February 5, 2019 onwards), it is mandated that:<\/p>

Any entrepreneur intending to participate in bidding with government agencies for projects with a<\/p>

procurement value of THB 500 million or more must have an appropriate and clearly documented<\/p>

anti-corruption policy and guidelines in place for procurement.<\/p>

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